Seja Bem Vindo a Gente & Gestão
A Gente & Gestão é uma empresa especializada em recrutamento, seleção, assessment e gestão de pessoas.
Através da aplicação de modernos conceitos de trabalho, busca as melhores opções,
desenvolve soluções de acordo com as necessidades de cada cliente.
MISSÃO
Apoiar os nossos clientes no seu processo contínuo de transformação, entendendo seus objetivos e buscando soluções de gestão para o seu negócio.
VISÃO
Ser referência entre as consultorias de gestão, treinamento e recrutamento auxiliando nossos clientes a atingir o sucesso esperado.
VALORES
Transparência & Honestidade
Sigilo & Discrição
Respeito Interno e Externo
Trabalhar em Equipe
Contribuir com a Sociedade.
Alguns dos nossos serviços
Avaliação de Desempenho
A Avaliação de Desempenho por Competências mensura objetivamente o desempenho do profissional, relacionando-o com as competências ideais para execução de sua função e o cumprimento dos objetivos organizacionais.
Avaliação Comportamental
A Avaliação de Perfil Comportamental ou Assessment é um processo que possibilita identificar e avaliar com eficiência e de forma sistematizada as competências e o potencial de cada pessoa, através de técnicas e de avaliações conduzidas por profissionais especializados.
Coaching
Coaching é um processo que visa elevar a performance e desenvolver o indivíduo com foco nos resultados. O processo é baseado na realização de metas e possui início, meio e fim; promove o aumento do desempenho por meio de metodologias, ferramentas e técnicas.
Gestão da Cultura e Clima
O processo de gestão da cultura e do clima consiste no planejamento e execução de políticas, processos e práticas visando criar um clima favorável ao alto desempenho dos colaboradores e da organização.
Planos de Cargos e Salários
A Gestão de Cargos e Salários estabelece aos colaboradores uma remuneração adequada, com justiça interna e competitividade externa, promovendo atitudes e estilos gerenciais que desenvolvam a iniciativa de ação, inovação, com foco nos resultados.
Recrutamento e Seleção
O processo de R&S é estruturado a partir da definição do perfil do cargo, das competências ideais para o desempenho da função e da cultura organizacional. Sendo assim, constitui-se em um processo único para cada empresa e cargo.
